Convins zorgt met het hele team voor meer succes bij andere ondernemingen. Dit doen we met transparante communicatie en een no cure, no pay concept. Bij Convins zijn we er namelijk van overtuigd dat als u een goede telemarketing organisatie bij de hand neemt, dit uiteindelijk zorgt voor nieuwe klanten die zorgen voor groei van uw eigen bedrijf. Hoe onze telemarketeers werken aan deze groei, leest u hier.
Cultuur
Binnen Convins vinden we een goede cultuur belangrijk. Medewerkers komen immers elke dag naar hun werk en moeten hier met plezier zijn. Daarom vinden we een goede werk-privébalans belangrijk. Medewerkers moeten zich zowel thuis als op kantoor goed voelen. Daarom doen we er bij Convins alles aan als werkgever om een goede balans te stimuleren. Hoe we dat gedurende een werkdag doen vertellen we u graag.
Goed begin van de dag
Een goed begin van de dag is belangrijk bij Convins. We bieden medewerkers de mogelijkheid om een auto van de zaak te krijgen. Nadat de medewerkers zijn aangekomen op kantoor in Apeldoorn of Utrecht is het tijd voor een goede kop verse bonenkoffie of thee. Door in te loggen in het systeem, wordt voor de medewerker zichtbaar aan welke projecten hij/zij die dag gaat werken. We delen deze projecten niet zomaar in, want medewerkers mogen zich voor projecten inschrijven waar zij affiniteit mee hebben. Dit zorgt voor meer verbinding tussen de medewerker en de opdrachtgever. Tijd om aan de slag te gaan. Bij Convins geloven we niet in belscripts, wel in goede gesprekken. Daarnaast zijn de kantoorruimtes zo ingedeeld dat het bestaat uit kleinere werkplekken en niet uit grote belzalen.
Gezonde lunch
De dag vliegt voorbij met het voeren van leuke gesprekken. Tijdens de lunch is er tijd om een potje tafelvoetbal te spelen of om bij te praten met collega’s onder het genot van een gezonde lunch. We vinden de gezondheid van medewerkers belangrijk, daarom bieden we bijvoorbeeld vers fruit aan voor alle collega’s. Daarnaast vinden we het belangrijk dat we werken als een team, daarom houden we gezamenlijk pauze.
Aan de bak!
Na een goede lunch is het tijd om weer aan de slag te gaan. De dagen gaan snel als medewerkers leuke en goede gesprekken voeren waar ze energie uit halen. Als de werkdag voorbij is, hebben medewerkers bij Convins de mogelijkheid om gebruik te maken van de sportschool van Convins. Zowel het kantoor in Utrecht als in Apeldoorn beschikt over een sportschool die bestemd is voor medewerkers. Zo blijven collega’s gezond, maar kunnen ze ook hun hoofd even leegmaken na een dag op kantoor.
Werken bij Convins
Bij Convins bieden we doorgroeimogelijkheden voor de medewerkers. Daarnaast hebben we een goede pensioenregeling en bieden we vaste contracten aan. Daarnaast is Convins niet het ‘standaard’ type telemarketingbureau. Medewerkers zijn in loondienst bij Convins zelf en we werken niet met studenten of parttimers. We werken met medewerkers van jong tot oud en dit zorgt voor een goede sfeer binnen het team. Interesse om te werken bij Convins? Bekijk dan onze vacaturepagina.